Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
İnsan Kaynakları Yönetimi yoğun rekabet ortamının hüküm sürdüğü günümüz piyasa şartlarında firmalarınsürdürülebilir karlılık ve büyüme anlamında başarılı olabilmeleri için en gerekli birim haline gelmiştir.Piyasadaki gelişmeler sonucunda departman için gerekliinsan...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
Bu eğitim, sosyal güvenlik ve personel özlük işleri alanlarında hedef olarak insan kaynakları yöneticilerinin ve mali müşavirlerin söz konusu alanlarda gereken bilgileri öğrenmelerini sağlamaktadır. Eğitim, öğrenilenlerin kursiyerler tarafından firmalarında...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
Bu eğitim tüm köklü kuruluşların en çok önem verdikleri insan kaynakları hususunda uzman profesyoneller yetiştirmeyi amaçlamaktadır.Gerçekten de insan kaynakları, personelin işe alım süreçlerinden tutun da verilecek eğitime, uygulanacak performansa dayalı ücret...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Uzaktan Eğitim
Platform Akademi MEB Sertifikalı Uygulamalı İnsan Kaynakları Uzmanlığı Programı 22 Ekim 2011Cumartesi günü başlıyor.Yoğun bir rekabetin yaşandığı bir ortamda şirketlerin uzun ömürlü olmalarını sağlayan en önemli faktörlerden biri de insan kaynaklarına...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
MERHABALAR
EĞİTİMİMİZ HAKKINDA DETAYLI BİLGİ İÇİN LÜTFEN ADRESİMİZİ
ZİYARET EDİNİZ.
http://www.platformakademi.com/meb-sertifikali-egitimler/meb-sertifikali-insan-kaynaklari-egitimi.html
PLATFORM AKADEMİ
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı Eğitim İçeriği:
- Yönetim Kavramı & Anlamı
- İnsan Kaynakları Yönetimi ve Tarihsel Gelişimi
- İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel İlkeleri
- İnsan Kaynakları...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı;
Neden
İnsan Kaynakları Uzmanlığı?
Rekabetçi ve büyük işletmelerin hepsi kendilerini bu konuma
getiren gücün, insana yaptıkları yatırım olduğunu
söylemektedirler. Bu işletmelerin...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Online Eğitim
Programın Amacı:
İnsan kaynakları konusundaki temel bilgileri ve çağdaş yöntemleri
aktarmak, güncel örnekleri paylaşmak, yapılacak olan uygulamalarla
katılımcıların insan kaynakları fonksiyonları ile ilgili pratik deneyim
kazanmalarını sağlamak....
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
İNSAN KAYNAKLARI
YÖNETİMİ
İNSAN
KAYNAKLARI şirketler arası sektörel rekabet ortamına ön
plana çıkan ve ülkemizde son 5 yıl içinde gelişmeye başlayan
ve gittikçe önem kazanan bir alandır. Üniversitelerin
bünyesinde...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
İnsan Kaynakları Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans Programı Programın Amacı Programın amacı, çağdaş İnsan Kaynakları Yönetiminin temel ilkelerine, stratejilerine ve tekniklerine vakıf; analitik düşünme, problem çözme ve karar verme yetenekleri ile donanmış yönetici...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
PROGRAMIN ADI
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BİLİM DALI / İŞLETME ANA BİLİM DALI
PROGRAMIN TÜRÜ
DOKTORA
PROGRAMIN YÜRÜTÜCÜSÜ
Bilim Dalı Başkanı: Prof. Dr. Cavide UYARGİL
Anabilim Dalı Başkanı: Prof. Dr. Erhan ÖZDEMİR
PROGRAMIN İLİŞKİLİ OLDUĞU...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
PROGRAMIN ADI
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BİLİM DALI / İŞLETME ANA BİLİM DALI
PROGRAMIN TÜRÜ
YÜKSEK LİSANS
PROGRAMIN YÜRÜTÜCÜSÜ
Bilim Dalı Başkanı: Prof. Dr. Cavide UYARGİL
Anabilim Dalı Başkanı: Prof. Dr. Erhan ÖZDEMİR
PROGRAMIN İLİŞKİLİ OLDUĞU...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI İnsan
Kaynakları Yönetimi (İKY) Yüksek Lİsans Programının açılma amacı,
öğrencilerin İnsan Kaynakları Yönetimi alanında araştırmalar yaparak
bilgiye erişmeleri, elde ettiği bilgiyi değerlendirip yorumlamaları...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İnsan Kaynakları ve Yönetimi Yüksek Lisans Programı BİLİMSEL HAZIRLIK DERSLERİ (LİSANSTA AÇILANLAR ARASINDAN) I. DÖNEM 1- İşletme...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI (TEZLİ/TEZSİZ)
Hem karar veren hem de uygulayan konumunda olan insanı daha fazla
tanıma gereği, işletmeler için kaçınılmazdır. Günümüzde tüm yöneticiler
işletmelerinde insan kaynakları yönetimi fonksiyonunu...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
Sınırları daralan ve globalleşen dünyanın en fazla etkilediği
alanlardan biri insan kaynakları yönetimidir. Değişen şirket yapıları
ve yetenek savaşlarının yaşandığı dünyamızda insan sermayesinin bir
kurum/şirketin sahip olduğu en önemli değer olduğu bilincinin
yerleşmesi...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
Master in Human Resources and Talent Development. Formato: Full Time Modalidad: On campus Duración / Créditos: 12 months / 70 ECTS Idioma: English Campus: BCN Presentation: The Master in Human Resources and Talent Development equips professionals...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
Master International Management: International Human Resource Management. Future personnel. Next start of studies: Bad Honnef: March / September Accreditation: FIBAA accredited Credits: 120 ECTS Language of instruction: 100% English Degree: Master of...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Online Eğitim
Master in Human Resources Management. The Master in Human Resources Management is designed to provide HR professionals with the answer to the needs and challenges of the market from the perspective of people management. Professionals who embrace change as the...
Kategori:İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma şekli:Kurumda
Master in International Human Resources Management. Next start of studies: Bad Honnef: March / September - Berlin: April / October Accreditation: FIBAA accredited Credits: 60 ECTS Language of instruction: 100% English Degree: Master of Arts (M.A.)...
