İnsan Kaynakları Yönetimi Doktora Programı

Hakkında yorumlar İnsan Kaynakları Yönetimi Doktora Programı - Kurumda - Fatih - İstanbul

• Program tanımları
  • PROGRAMIN ADI
    İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BİLİM DALI / İŞLETME ANA BİLİM DALI

  • PROGRAMIN TÜRÜ
    DOKTORA

  • PROGRAMIN YÜRÜTÜCÜSÜ
    Bilim Dalı Başkanı: Prof. Dr. Cavide UYARGİL
    Anabilim Dalı Başkanı: Prof. Dr. Erhan ÖZDEMİR

  • PROGRAMIN İLİŞKİLİ OLDUĞU BÖLÜM VE FAKÜLTE
    İŞLETME BÖLÜMÜ / İKTİSAT FAKÜLTESİ
    
    Bölüm Başkanı: Prof. Dr. Cavide UYARGİL
    Fakülte Dekanı: Prof. Dr. Erhan ÖZDEMİR
    
    

  • OKUTULAN DERSLER VE İÇERİKLERİ

   
  1.       STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
  Ders İçeriği:
  
  Rekabetçi İK stratejileri ve Şirket stratejisi ile ilişkisi / Stratejik İK planlama ve ilgili uygulamalar / İK'nin fonksiyonel olarak etkinliği / İK faaliyetlerinin ölçülmesi ve değerlendirilmesi / İK işlevinin örgütsel performans üzerindeki etkileri
   
  2.       KARŞILAŞTIRMALI ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ
  Ders İçeriği:  
             
  Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Normları ve Türkiye / 4857 sayılı İş Kanunu ve AB Uygulamaları / Türk İş Hukukunun Avrupa Birliği Hukukuna Uyumu / Avrupa İş Hukukundaki İş Güvencesi / AB'de Esnek Çalışma Sistemleri ve Türkiye'deki Uygulamaları / AB'de Sosyal Diyalog / AB'de Endüstri İlişkileri ve Avrupa Çalışma Konseyleri / AB ve Türk Hukukunda Sosyal Diyalog ve İşçilerin Yönetime Katılması / AB'de İşçi Sendikaları ve Toplu Sözleşme Sistemleri
   
   
  3.       İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ
  Ders İçeriği:
               
  İş güvenliği kavramı / İş kazalarının nedenleri ve araştırılması / Meslek hastalıkları / İş güvenliğinin yasal çerçevesi / İş güvenliğinin örgütlenmesi /   İş güvenliği araştırmaları.
   
  4.       İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE GÜNCEL GELİŞMELER
  Ders İçeriği:
  
  Yönetim ve İnsan Kaynakları yönetimine ilişkin teori ve Yaklaşımlar / Stratejik İnsan Kaynakları yönetimi / Uluslararası İKY / Farklılıkların Yönetimi (Diversity management) / İKY ve Eşit Davranma ilkesi / Yetkinliklere Dayalı İKY / Esnek Çalışma ve İKY / Örgüt Kültürü ve İKY / Aile işletmeleri ve Küçük-Orta boy işletmelerde İKY / Ulusal ve Uluslararası Çalışma Mevzuatında Güncel gelişmeler / Diğer Güncel Konular: Örgütsel yıldırma (mobbying), Örgütsel Vatandaşlık, Kişiye dayalı Ücret yapıları, Kamu personel sistemi,İş güvencesi...
   
  5.       SEMİNER

İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili diğer programlar