Home > Doktora Programları > Psikoloji > Çankaya > Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Doktora Programı - Çankaya - Ankara

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Doktora Programı

Sorularınız herhangi bir ücret alınmadan, doğrudan ilgili kuruma yönlendirilecektir Hacettepe Üniversitesi

Iteği göndermek için Gizlilik politikasını kabul etmelisiniz

Hakkında yorumlar Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Doktora Programı - Kurumda - Çankaya - Ankara

  • Giriş gereklilikleri
    Endüstri ya da Endüstri ve Örgüt Psikolojisi alanında Yüksek Lisans öğrenimini tamamlamış olmak ve giriş sınavında başarılı olma şartı aranır.
  • Program tanımları
    Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Doktora Programı

    Endüstri ve Örgüt Psikolojisi alanında Doktora derecesi alabilmek için öğrencilerin en az 30 kredilik dersi başarı ile tamamlamaları, doktora yeterlik sınavını başarmaları ve danışmanlarının yönetiminde bir doktora tezi hazırlayıp tez sınavında başarılı olmaları gerekir. Bu alanda doktora diploması için gerekli dersler ve krediler dağılımı aşağıda belirtilmiştir.

    DERS İÇERİKLERİ

    PSİ 700 Özel Konular
    Anabilim/Anasanat Dallarının tez aşamasında bulunan öğrencileri tarafından alınması zorunlu olan bu ders, alanın ileri ve özgün konularını içerir. Bu kapsamda alanla ilgili yayın ve makaleler incelenerek analiz ve sentezler yapılır. Seçilen konularda çalışmalar ve araştırmalarda bulunularak raporlar hazırlanır. Bu dersler ilgili Anabilim/Anasanat Dallarının öğretim üye ve görevlilerince yürütülür.

    PSİ 704 Psikolojide Yeni Gelişmeler ve Sorunlar
    Psikolojide en yeni akım ve gelişmelerin özellikle derse katılan öğrencilerin ilgi alanları dikkate alınarak tartışılması.

    PSİ 713 Çok Değişkenli İstatistik I
    Çok değişkenli istatistiksel analiz yöntemlerinin güçlü ve zayıf yönlerinin incelenmesi. Yazılı kaynaklardaki istatistiksel işlemlerin anlaşılması ve yorumlanması. Çoklu korelasyonlar, kanonik korelasyon, çokdeğişkenli varyans ve kovaryans analizleri gibi konuların ayrıntılı olarak incelenmesi ve örneklerle uygulanması.

    PSİ 719 Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Profesyonel Uygulamalar
    Örgütlerde endüstri ve örgüt psikolojisi alanının kapsamına giren konularda yürütülen uygulamalara ilişkin sorunlar ve pratik çözüm yollarının incelenmesi.

    PSİ 720 İleri Örgütsel Psikoloji
    Liderlik, motivasyon, örgütsel davranış gibi örgütsel psikoloji kavramları ile ilgili yeni akım ve gelişmelerin incelenmesi ve derste tartışılarak değerlendirilmesi. Mikro ve makro düzeydeki araştırma ve analizlerin bağlantılarının kurulması.

    PSİ 721 Kültürlerarası Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
    Endüstri ve Örgüt Psikolojisindeki konu ve kavramlara ilişkin, farklı kültürlerde yapılan araştırmalar sonucunda ortaya çıkan bulguların incelenmesi ve değerlendirilmesi. Kültür kuramları, ekokültürel yaklaşımlar ve insan kaynakları uygulamaları yönünden ortaya çıkabilecek farklılıkların incelenmesi.

    PSİ 725 Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Araştırma I
    Endüstri ve örgüt psikolojisi araştırma yöntemlerinin tarihçesi
    Endüstri ve örgüt psikolojisi araştırmalarında geçerlik ve güvenirlik analizleri
    Endüstri ve örgüt psikolojisi niteliksel araştırmaların olumlu ve olumsuz yönleri
    Endüstri ve örgüt psikolojisi araştırmalarında güç analizi
    Endüstri ve örgüt psikolojisi araştırmalarında veri toplama yaklaşımları
    Veri analizi teknikleri
    Araştırma makalesi yazma kuralları

    PSİ 726 Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Araştırma II
    Çok düzeyli yaklaşımın temel ilkeleri
    Personel seçmede çok düzeyli yaklaşım
    Performans değerlendirmede çok düzeyli yaklaşım
    Personel eğitiminde çok düzeyli yaklaşım
    İnsan kaynakları uygulamalarında çok düzeyli yaklaşım
    Kültür açısından çok düzeyli yaklaşım
    Çok düzeyli veri analizi

    PSİ 727 Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Seçme Konular I
    Personel seçme yazınını tarihsel olarak değerlendirmek ve seçme yöntemlerinden mülakatın diğer yöntemlere göre olumlu ve olumsuz yönleri
    Personel seçmede kişilik testlerinin önemi
    Görev ve yurttaşlık performansının öncül ve sonuçları
    360 derece geribildirim sisteminin özelliklerini ve kültüre özgü yönleri
    Endüstri ve örgüt psikolojisinde Kültürlerarası araştırmaların sorunları

    PSİ 728 Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Seçme Konular II
    İşten ayrılma niyetinin öncül ve sonuçları
    Örgütlerde emniyet kültürünün öncül ve sonuçları
    İşyerinde yaşanan duyguların bireylerin performansı üzerindeki etkileri
    Takım çalışmaları ile bireysel çalışmaların, örgütlere yaptıkları katkılar
    Örgütsel sağlık psikolojisinin temel ilke ve kavramları
    Dönüşümsel ve etkileşimsel liderlerin özellikleri

    PSİ 729 Örgütsel Çatışmalar
    Çatışmada etkileşim yaklaşımı ve bununla ilgili kuramlar
    Örgütsel çatışmalarda güç kullanımının yeri
    Çatışmada yüzü koruma kaygıların etkisi
    Çatışmada ortamın özellikleri
    Farklı çatışma çözüm stillerini birbirleri ile karşılaştırma
    Çatışmaların çözüme ulaşmasında üçüncü tarafların rolü

    PSİ 730 Örgütsel Sosyal Psikoloji
    Sosyal kimlik yaklaşımın ilke ve kavramları
    Örgütsel psikolojisinin çeşitli kavramlarının sosyal kimlik yaklaşımı çerçevesinde açıklanması

    PSİ 732 Personel Seçimi
    Seçme ölçümlerinin temel ilkeleri
    Seçme ölçümlerinde geçerlik ve güvenirlik analizleri
    Aday toplama ve ilk elemenin yöntemleri
    Personel seçme ile iş analizi arasındaki bağlantı
    Personel seçmenin çeşitli yöntemlerini karşılaştırma
    Personel seçme ile performans arasındaki bağlantı

Psikoloji ile ilgili diğer programlar

Bu site çerezleri kullanmaktadır. Devam etmek istiyorsanız, yelken, kabul eder. Daha Fazlası  |   X